Regulamin form wsparcia



Regulamin udzielanych form wsparcia uczestnikom/czkom projektu pn. „Wsparcie osób niepełnosprawnych ruchowo na rynku pracy IV”

I. Informacje o projekcie
§ 1
1. Projekt „Wsparcie osób niepełnosprawnych ruchowo na rynku pracy IV” realizowany jest przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (zwany dalej Liderem) w partnerstwie z Caritas Polska, Stowarzyszeniem Przyjaciół Integracji, Fundacją Polskich Kawalerów Maltańskich w Warszawie POMOC MALTAŃSKA oraz Fundacją Aktywnej Rehabilitacji „FAR” (nazywanych dalej Partnerem/rami) w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu I Zatrudnienie  i integracja społeczna, Działania 1.3 Ogólnopolskie programy integracji i aktywizacji zawodowej, Poddziałania 1.3.6 PFRON – projekty systemowe.
2. Celem projektu  jest wzrost aktywności społeczno – zawodowej 1600 osób niepełnosprawnych ruchowo (544K i 1056 M) z terenu całej Polski w okresie 01.03.2014 do 28.02.2015 r. poprzez objęcie tej grupy oraz 560 (392K i 168M) osób z ich otoczenia ONR kompleksowym i indywidualnie dobranym wsparciem.
3. Projekt jest realizowany w okresie od 01 marca 2014 r. do 28 lutego 2015 r.
4. W projekcie założono następujące rezultaty twarde:
Łącznie:
1. Objęcie kompleksowym wsparciem 1600 ONR (544K i 1056 M) w tym:
a) Liczba ONR, dla których opracowano IPD i skorzystały z poradnictwa zawodowego - 1600 ONR (544 K, 1056 M),
b) Liczba 320 ONR, które podjęły zatrudnienie -320 ONR (109 K, 211 M)
c) Liczba 125 ONR, które zakończyły indywidualne zajęcia praktyczne u pracodawcy - 125 ONR (43 K, 82 M),
d) Liczba 250 ONR, które zakończyły staże rehabilitacyjne - 250 ONR (85 K, 165 M),
e) Liczba 510 ONR które zakończyły WAZ - 510 ONR (174 K, 336 M),
f) Liczba 510 ONR, które zakończyły udział w szkoleniach zawodowych m.in. podnoszących kwalifikacje oraz umiejętności - 510 ONR (174 K, 336 M),
g) Liczba ONR, które rozpoczęły lub kontynuują naukę – 125 ONR (43K i 82M).
2. Liczba 560 (392 K, 168 M) osób z otoczenia ONR, które ukończyły warsztaty dla (poradnictwo indywidualne, warsztaty grupowe, grupy wsparcia)
Wg. podziału na Partnerów:
Fundacja Aktywnej Rehabilitacji
3. Objęcie kompleksowym wsparciem 450 ONR(153K, 297 M) w tym:
a) Liczba ONR, dla których opracowano IPD i skorzystały z poradnictwa zawodowego - 450 ONR(153 K, 297 M),
b) Liczba ONR, które podjęły zatrudnienie -90 ONR (31 K, 59M)
c) Liczba ONR, które zakończyły indywidualne zajęcia praktyczne u pracodawcy - 35 ONR (12 K, 23 M)
d) Liczba ONR, które zakończyły staże rehabilitacyjne - 75 ONR (25 K, 50 M),
e) Liczba ONR które zakończyły WAZ – 143 ONR (49K, 94 M),
f) Liczba ONR, które zakończyły udział w szkoleniach zawodowych m.in. podnoszących kwalifikacje oraz umiejętności - 143 ONR (49 K, 94 M),
g) Liczba ONR, które rozpoczęły lub kontynuują naukę – 36 ONR (12 K i 24 M).
4. Liczba 158 (111 K, 47 M) osób z otoczenia ONR, które ukończyły warsztaty dla (poradnictwo indywidualne, warsztaty grupowe, grupy wsparcia)
Fundacja Polskich Kawalerów Maltańskich w Warszawie POMOC MALTAŃSKA
5. Objęcie kompleksowym wsparciem 350 ONR (119K, 231M) w tym:
a) Liczba ONR, dla których opracowano IPD i skorzystały z poradnictwa zawodowego - 350 ONR (119K, 231M),
b) Liczba ONR, które podjęły zatrudnienie -70 ONR (24 K, 46 M),
c) Liczba ONR, które zakończyły indywidualne zajęcia praktyczne u pracodawcy - 30 ONR (10 K, 20 M)
d) Liczba  ONR, które zakończyły staże rehabilitacyjne - 55 ONR (19 K, 36 M),
e) Liczba ONR które zakończyły WAZ - 115 ONR (39K, 76 M),
f) Liczba ONR, które zakończyły udział w szkoleniach zawodowych m.in. podnoszących kwalifikacje oraz umiejętności - 115 ONR (39 K, 76 M),
g) Liczba ONR, które rozpoczęły lub kontynuują naukę – 30 ONR (10 K, 20 M),
6. Liczba 125 (88K37M) osób z otoczenia ONR, które ukończyły warsztaty dla (poradnictwo indywidualne, warsztaty grupowe, grupy wsparcia).

Stowarzyszenie Przyjaciół Integracji
7. Objęcie kompleksowym wsparciem 350 ONR (119 K, 231M) w tym:
a) Liczba ONR, dla których opracowano IPD i skorzystały z poradnictwa zawodowego - 350 ONR (119K, 231M),
b) Liczba ONR, które podjęły zatrudnienie -70 ONR 24K, 46M),
c) Liczba ONR, które zakończyły indywidualne zajęcia praktyczne u pracodawcy - 30 ONR (10K, 20M)
d) Liczba  ONR, które zakończyły staże rehabilitacyjne - 55 ONR (19K,36 M),
e) Liczba ONR które zakończyły WAZ - 115 ONR (39K, 76M),
f) Liczba ONR, które zakończyły udział w szkoleniach zawodowych m.in. podnoszących kwalifikacje oraz umiejętności - 115 ONR (39K, 76M),
g) Liczba ONR, które rozpoczęły lub kontynuują naukę – 30 ONR 10K, 20M),
8. Liczba 125 (88K, 37M) osób z otoczenia ONR, które ukończyły warsztaty dla (poradnictwo indywidualne, warsztaty grupowe, grupy wsparcia)
Caritas Polska
9. Objęcie kompleksowym wsparciem 450 ONR(153 K, 297 M) w tym:
a) Liczba ONR, dla których opracowano IPD i skorzystały z poradnictwa zawodowego - 450 ONR(153 K, 297 M),
b) Liczba ONR, które podjęły zatrudnienie -90 ONR (31 K, 59 M)
c) Liczba ONR, które zakończyły indywidualne zajęcia praktyczne u pracodawcy - 35 ONR (12K, 23 M)
d) Liczba ONR, które zakończyły staże rehabilitacyjne - 75 ONR (25 K, 50 M),
e) Liczba ONR które zakończyły WAZ – 143 ONR (49K,94 M),
f) Liczba ONR, które zakończyły udział w szkoleniach zawodowych m.in. podnoszących kwalifikacje oraz umiejętności - 143 ONR (49 K, 94 M),
g) Liczba ONR, które rozpoczęły lub kontynuują naukę – 36 ONR (12 K i 24 M).
10. Liczba 158 (111 K, 47 M) osób z otoczenia ONR, które ukończyły warsztaty dla (poradnictwo indywidualne, warsztaty grupowe, grupy wsparcia).

II. Postanowienia ogólne
§ 2
Użyte w Regulaminie sformułowania oznaczają:
a) Projekt – projekt pn. „Wsparcie osób niepełnosprawnych ruchowo na rynku pracy IV” realizowany
w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 – 2013 Priorytet I Zatrudnienie
i integracja społeczna, Działanie 1.3 Ogólnopolskie programy integracji i aktywizacji zawodowej, Poddziałanie 1.3.6 PFRON – projekty systemowe.
b) Lider projektu - Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), ul. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa.
c) Partner projektu (Organizator) to jedna z organizacji:
-  Caritas Polska ul. Okopowa 55, Warszawa;
- Stowarzyszenie Przyjaciół Integracji  ul. Dzielna 1, Warszawa;
- Fundacja Polskich Kawalerów Maltańskich w Warszawie POMOC MALTAŃSKA ul. Jazgarzewska17 lok.54, Warszawa;
- Fundacja Aktywnej Rehabilitacji „FAR” ul. Inspektowa 1, 02-711 Warszawa.
d) Beneficjent/ka Ostateczny/a (BO) uczestnik/czka projektu, osoba niepełnosprawna ruchowo (ONR)  z orzeczonym znacznym stopniem niepełnosprawności lub posiadająca orzeczenie  o  umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, z oznaczonym kodem R lub N (w przypadku osób o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności jednocześnie legitymująca się zaświadczeniem lekarskim, potwierdzającym współwystępowanie dodatkowych niepełnosprawności - niepełnosprawność sprzężona), niepozostająca w zatrudnieniu w chwili przystąpienia do projektu, niewykonująca pracy zarobkowej.
e) Opiekun/ka (OP) – uczestnik/czka projektu, osoba z otoczenia BO, która wspiera osobę niepełnosprawną ruchowo w wykonywaniu codziennych czynności i pełnieniu ról społecznych, np.: rodzina, asystenci/tki ONR.
f) Pracodawca – firma, instytucja lub przedsiębiorstwo przyjmujące BO na staż rehabilitacyjny lub zajęcia praktyczne.
g) Opiekun/ka stażu – osoba zatrudniona u pracodawcy odpowiedzialna za opiekę nad stażystą.
h) Staż rehabilitacyjny – odpłatna, trwająca od trzech do sześciu miesięcy forma nabywania przez BO umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą oraz umiejętności społecznych niezbędnych do nabycia umiejętności praktycznych.
i) Podjęcie lub kontynuacja nauki – jedna z form wsparcia przewidziana w projekcie realizowana dla Beneficjenta/ki Ostatecznego/ej poprzez opłatę m.in. kursu, czesnego lub wpisowego, zakupu podręczników lub pomocy naukowych.
j) Szkolenie zawodowe/podnoszące kwalifikacje – jedna z form wsparcia przewidziana w projekcie realizowana w postaci szkolenia w celu nabycia nowych kwalifikacji zawodowych bądź rozwijania już posiadanych przez BO.
k) Warsztaty aktywizacji zawodowej - jedna z form wsparcia przewidziana w projekcie w postaci programu stworzonego celem pomocy osobom niepełnosprawnym ruchowo w podjęciu pracy.
l) Indywidualne zajęcia praktyczne u pracodawcy (IZP) - jedna z form wsparcia przewidziana w projekcie, która oznacza nabywanie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.

§ 3
1. Uczestnik/czka projektu nie może korzystać dwukrotnie z tych samych form wsparcia w identycznym zakresie w ramach niniejszego projektu.
2. Beneficjent/ka Ostateczny/a oraz Opiekun/ka, którzy brali udział w projektach pt.: „Wsparcie osób niepełnosprawnych ruchowo na rynku pracy”, „Wsparcie osób niepełnosprawnych ruchowo na rynku pracy II” oraz „Wsparcie osób niepełnosprawnych ruchowo na rynku pracy III” w ramach niniejszego projektu nie mogą otrzymać tej samej formy wsparcia w identycznym zakresie co w poprzednich projektach.
3. W ramach realizowanego projektu dopuszcza się udzielenie BO danej formy wsparcia przez Partnera, który został zrekrutowany przez innego Partnera.

III. Organizacja i zasady odbywania staży rehabilitacyjnych
§ 4
1. Na staże rehabilitacyjne kierowani będą BO, u których w indywidualnym planie działania (IPD) wskazano potrzebę takiej formy wsparcia, mający największe predyspozycje do podjęcia zatrudnienia.
2. Decyzję o udzieleniu wsparcia BO w tym działaniu podejmuje Partner.
3. Okres trwania stażu nie powinien być krótszy niż 3 miesiące i nie dłuższy niż 6 miesięcy.
4. Po uzyskaniu akceptacji ze strony Partnera projektu (Organizatora) BO zostanie przez niego skierowany na staż rehabilitacyjny do pracodawcy.
5. BO wypełnia oświadczenie dotyczące odbycia stażu, którego wzór stanowi załącznik nr 1.
6. Na podstawie wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu, którego wzór stanowi załącznik  nr 2, Organizator zawiera z pracodawcą umowę o staż, której wzór stanowi załącznik nr 3.
7. Staż będzie realizowany zgodnie z programem stażu.
8. O zakwalifikowaniu się na staż BO, w przypadku gdy jest on zarejestrowany w Powiatowym Urzędzie Pracy, należy poinformować  Urząd.

§ 5
1. BO podejmujący staż rehabilitacyjny zobowiązuje się do:
a) przestrzegania ustalonego czasu pracy oraz skrupulatnego wykonywania powierzonych zadań i obowiązków;
b) przestrzegania wewnętrznych regulaminów, ustalonego porządku pracy i przepisów przeciwpożarowych oraz zasad BHP obowiązujących u pracodawcy;
c) zachowywania w tajemnicy informacji udostępnianych przez pracodawcę w czasie odbywanego stażu;
d) potwierdzania swojej obecności na liście obecności;
e) zachowywania w tajemnicy danych osobowych pracowników firmy i osób z nim współpracujących.
2. Czas pracy BO odbywającego staż nie może przekroczyć 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo, chyba że inaczej stanowi zaświadczenie lekarskie.
3. BO odbywającemu staż przysługuje prawo do okresów odpoczynku na zasadach przewidzianych dla pracowników. Na wniosek BO odbywającego staż, Pracodawca jest zobowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne jak również za czas przebywania na zwolnieniu lekarskim BO przysługuje stypendium stażowe. Za ostatni miesiąc odbywania stażu Pracodawca jest zobowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu.
4. Organizator na wniosek pracodawcy, po zasięgnięciu opinii pracodawcy i wysłuchaniu BO może pozbawić BO możliwości kontynuowania stażu w przypadku:
a) nieusprawiedliwionej nieobecności przez więcej niż jeden dzień stażu;
b) naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, a w szczególności zakłócenia porządku, stawienia się na staż w stanie po zażyciu alkoholu lub spożywania alkoholu w miejscu odbywania stażu;
c) usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu.
5. Zobowiązania opiekuna/ki stażu:
a) bezpośrednia kontrola nad przebiegiem stażu, bieżące monitorowanie postępów BO;
b) pomoc BO w rozwiązywaniu sytuacji trudnych podczas odbywania stażu;
c) dostarczenie Partnerowi projektu w terminie 5 dni od dnia zakończenia stażu:
- karty stażu,
- zaświadczenia o odbyciu stażu.
6. Po zakończeniu przez BO stażu pracodawca wyda opinię, której wzór stanowi załącznik nr 4.
7. Na podstawie wydanej opinii przez pracodawcę oraz obecności BO na min. 80% stażu Organizator wystawia zaświadczenie o ukończeniu stażu.

§ 6
1. Za każdy odbyty miesiąc stażu BO przysługuje prawo do wynagrodzenia (stypendium stażowe) w wysokości 1.200,00 zł (słownie: jeden tysiąc dwieście złotych 00/100) brutto.
2. W przypadku konieczności wypłaty BO stypendium za niepełny miesiąc, kwotę stypendium ustala się w przeliczeniu do dni roboczych.
3. Od wypłaconego stypendium (zgodnie z ustawą z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art. 21 ust. 1 pkt. 137) nie będzie odprowadzany podatek dochodowy od osób fizycznych. Osoby te natomiast podlegają ubezpieczeniu emerytalnemu, rentownemu i wypadkowemu. Z uwagi na fakt nie pobierania zaliczek na podatek dochodowy od wypłaconego stypendium należy naliczyć składkę zdrowotną w wysokości 0,0 zł.
4. Stypendium płatne będzie na wskazane przez BO konto bankowe lub na jego prośbę do rąk własnych według jego wyboru.

IV.Podjęcie lub kontynuacja nauki
§ 7
1. Do podjęcia lub kontynuacji nauki kierowani będą BO, u których w IPD wskazano potrzebę takiej formy wsparcia.
2. Decyzję o udzieleniu wsparcia BO w tym działaniu podejmuje Partner. Wsparcie w kontynuacji nauki należy traktować zarówno jako aktywizację społeczną jak i zawodową.
3. W ramach tego działania można przyznać następujące rodzaje wsparcia:
a) opłata czesnego (za 1 lub więcej semestrów, w zależności od terminu przystąpienia danej osoby do projektu). Okres za jaki jest płacone czesne nie może być dłuższy niż okres realizacji projektu. Warunkiem otrzymania wsparcia w finansowaniu czesnego w kolejnym semestrze nauki jest przedstawienie zaświadczenia o zaliczeniu poprzedniego semestru, w przypadku pierwszego semestru warunkiem otrzymania wsparcia jest przedstawienie zaświadczenia o przyjęciu do szkoły/uczelni;
b) zakup książek i pomocy naukowych (zgodnych tematycznie z programem nauczania);
c) zakup sprzętu umożliwiającego/ułatwiającego naukę (np. oprogramowanie, sprzęt komputerowy, sprzęt ułatwiający poruszanie się);
d) asystent BO (przydzielany jest BO w trakcie trwania projektu, zgodnie z budżetem projektu).


V. Organizacja szkoleń zawodowych lub podnoszących kwalifikacje
§ 8
1. Na szkolenia zawodowe/podnoszące kwalifikacje kierowani będą BO, u których w IPD wskazano potrzebę takiej formy wsparcia. Dobór szkolenia wynika z rozpoznania potrzeb Beneficjenta Ostatecznego, jego dotychczasowego doświadczenia zawodowego, wykształcenia i indywidualnych predyspozycji.
2. Decyzję o udzieleniu wsparcia BO w tym działaniu podejmuje Partner.
3. BO będą kierowani na szkolenia zawodowe/podnoszące kwalifikacje w celu nabycia nowych kwalifikacji zawodowych bądź podniesienia już posiadanych. Działanie to ma zwiększyć szanse BO na uzyskanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w szczególności w przypadku:
- braku kwalifikacji zawodowych,
- konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji.
4. W przypadku skierowania BO na szkolenie zawodowe pomiędzy Partnerem a BO zostanie podpisana umowa o udziale BO w szkoleniu, której wzór stanowi załącznik nr 5.

§ 9
1. Szkolenia zawodowe to szkolenia zewnętrzne, nabywane od konkretnej firmy szkoleniowej dla pojedynczego BO. Szkolenie odbywa się według przedstawionego przez daną firmę programu szkolenia. Szkolenie kończy się wydaniem certyfikatu/zaświadczenia potwierdzającego odbycie szkolenia i nabycia konkretnych umiejętności zawodowych przez BO.
2. Partner jest odpowiedzialny za dobór merytoryczny szkolenia, pozyskanie oferty szkolenia na podstawie rozpoznania rynku szkoleniowego, podpisanie umowy z firmą szkoleniową i nadzór nad realizacją tej umowy. Miejsce szkolenia musi być dostępne i dostosowane do potrzeb osoby niepełnosprawnej ruchowo.
3. W trakcie szkolenia Beneficjentowi/ce Ostatecznemu/ej w razie potrzeby można przydzielić asystenta/kę lub opiekuna/kę oraz pomoc w dojeździe z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia.
4. BO potwierdza udzielenie wsparcia składając każdorazowo podpis na liście obecności.
5. Zaświadczenia, certyfikaty potwierdzające ukończenie szkoleń wystawiane są zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 20 czerwca 2008 r. w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej w ramach programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. z dnia 27 czerwca 2008 r.). Oznacza to, iż zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu potwierdza obecność uczestnika w co najmniej 80%  godzin lekcyjnych objętych szkoleniem.

VI. Organizacja Warsztatów Aktywizacji Zawodowej
§ 10
1. Na warsztaty aktywizacji zawodowej kierowani będą BO, u których w IPD wskazano potrzebę takiej formy wsparcia.
2. Decyzję o udzieleniu wsparcia BO w tym działaniu podejmuje Partner. W przypadku skierowania BO na warsztaty aktywizacji zawodowej pomiędzy Partnerem a BO zostanie podpisane  oświadczenie o udziale BO w warsztatach.
3. BO potwierdza udzielenie wsparcia składając każdorazowo podpis na liście obecności.
4. Zaświadczenie o uczestnictwie w warsztatach potwierdza obecność BO w co najmniej 80%  godzin objętych warsztatem.


VII. Organizacja indywidualnych zajęć praktycznych u pracodawcy
§ 11
1. Na zajęcia praktyczne u pracodawcy kierowani będą BO, u których w IPD wskazano potrzebę takiej formy wsparcia.
2. Czas trwania zajęć i ilość przepracowanych w ciągu dnia godzin zostanie dostosowany do indywidualnych możliwości BO i organizacyjnych standardów Pracodawcy. Minimalny czas trwania indywidualnych zajęć praktycznych u pracodawcy wynosić będzie 10 godzin.
3. BO wypełnia oświadczenie dotyczące odbycia zajęć praktycznych, którego wzór stanowi załącznik nr 6.
4. Organizator zawiera z Pracodawcą umowę o odbyciu indywidualnych zajęć praktycznych u Pracodawcy, której wzór stanowi załącznik nr 7.
5. Zajęcia praktyczne będą realizowane zgodnie z programem.
6. Każdego dnia BO potwierdza swoją obecność na indywidualnych zajęciach praktycznych na liście obecności.
7. Po zakończeniu przez BO indywidualnych zajęć praktycznych, pracodawca wydaje opinię.
8. Na podstawie wydanej opinii przez pracodawcę oraz obecności BO w co najmniej 80%  godzin objętych zajęć, Organizator wystawia zaświadczenie o ukończeniu indywidualnych zajęć praktycznych.

VIII. Postanowienia końcowe
§ 12
1. Regulamin obowiązuje od dnia uchwalenia.
2. Regulamin dostępny jest w biurach projektu Lidera i Partnerów.


Załączniki:
załącznik nr 1 – oświadczenie BO skierowanej do odbycia stażu u pracodawcy
załącznik nr 2 – wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu
załącznik nr 3 – wzór umowy stażowej z BO
załącznik nr 3.1 – program stażu
załącznik nr 3.2 – lista obecności
załącznik nr 3.3 – karta stażu
załącznik nr 4 – wzór opinii pracodawcy po ukończonym stażu
załącznik nr 5 – wzór umowy o szkolenie zewnętrzne
załącznik nr 6 – wzór oświadczenia uczestnika/czki projektu do odbycia IZP
załącznik nr 7 - wzór umowy na odbycie zajęć praktycznych u pracodawcy
załącznik nr 7.1 – program zajęć praktycznych u pracodawcy